‘Women in DONES’ entrevista a… Kristina Tomić
Hoy hablamos con Kristina Tomić, que trabaja en el Instituto Ruđer Bošković (RBI). El RBI es la agencia ejecutora oficial de Croacia para el proyecto DONES. Junto con el Instituto de Física y la Facultad de Ingeniería Mecánica y Arquitectura Naval, forma parte del consorcio DONES.HR, que está trabajando intensamente en la contribución de Croacia a la energía de fusión sostenible.
PREGUNTA (P). ¿Cuál es tu puesto actual y cómo llegaste hasta él (formación y trayectoria académica/profesional)?
RESPUESTA (R): Actualmente trabajo como investigadora posdoctoral en el Instituto Ruđer Bošković en el campo de la física —interacciones de haces de iones—, contribuyendo al proyecto DONES. Mi trayectoria académica comenzó con una licenciatura en física y química, seguida de un doctorado en física del estado sólido con especialización en la modificación de materiales mediante haces de iones. Hasta ahora he adquirido experiencia a través de la investigación y de colaboraciones internacionales, lo que finalmente me llevó a unirme a esta ambiciosa iniciativa europea. Mi camino ha estado marcado por la curiosidad, la perseverancia (diría que ha demostrado ser lo más importante) y la convicción de que la ciencia puede impulsar cambios significativos. La idea de dejar a las futuras generaciones un legado valioso es lo que me mantuvo en la academia tras finalizar el doctorado.
P. ¿Has afrontado dificultades, injusticias u obstáculos en tu carrera por ser mujer?
R. Como todas las personas que trabajan en STEM, he afrontado desafíos. Sin embargo, no puedo decir que hayan estado relacionados con el hecho de ser mujer. En cuanto al sesgo de género, me complace decir que nunca me he sentido inferior ni desestimada, ni se me ha preguntado por decisiones privadas o asuntos familiares. En mi equipo actual nos respetamos profundamente, y esa cultura de apoyo mutuo ha sido inestimable. Por supuesto, pueden surgir dificultades en cualquier carrera, pero experiencias previas me han enseñado resiliencia, confianza en mí misma y la importancia de alzar la voz cuando es necesario.
P. ¿Cómo describirías el panorama actual para las mujeres en los ámbitos científico y tecnológico?
R: El panorama está evolucionando. Hoy en día existen muchas oportunidades, programas de mentoría y esfuerzos institucionales para promover la igualdad de género e introducir a las niñas en STEM desde edades tempranas. Por ahora, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en física e ingeniería, especialmente en puestos de liderazgo, pero esto está cambiando. El progreso es visible; no obstante, estos esfuerzos deben mantenerse para garantizar un reconocimiento y un avance en igualdad de condiciones. De forma alentadora, iniciativas en toda Europa y a nivel global están ayudando a cerrar esta brecha, y proyectos como DONES acogen cada vez más perspectivas diversas.
P. ¿Cómo fue el proceso de colaboración que condujo a la creación de IFMIF-DONES entre Croacia y España?
R. La colaboración entre Croacia y España ha sido un ejemplo notable de diplomacia científica. La instalación se construirá en Escúzar (España), pero Croacia es un socio y desempeña un papel vital en investigación y desarrollo, formación y gobernanza. El proceso fue altamente colaborativo e implicó a científicos y a ministerios de ciencia. La firma del Memorando de Entendimiento en 2022, con la presencia de líderes de ambos países, simbolizó el inicio del compromiso compartido de España y Croacia con el avance de la energía de fusión. Esta alianza demuestra cómo los países pueden unirse en torno a una visión científica común.
P. ¿Qué mensaje te gustaría compartir con las futuras investigadoras?
R. A las futuras investigadoras les diría:
Manteneos inspiradas: estáis haciendo cosas increíbles. Recordad que vuestro trabajo contribuye a resolver desafíos globales (por ejemplo, la energía limpia).
Creed en vosotras mismas y confiad en vuestra experiencia.
Cuestionad las barreras. Si no impulsamos el cambio, tendremos que conformarnos con lo que puede ser insuficiente.
Tejed redes. El apoyo entre pares y la mentoría pueden alimentar nuestra imaginación y abrir nuevas oportunidades.
No os rindáis cuando sea difícil. Lo que a menudo se ve tras un gran avance es solo la punta del iceberg; el esfuerzo invisible que hay debajo es lo que hace posible el éxito.
